永恒熱力技術部:組織階段性考核 促業(yè)務能力提升
發(fā)布時間：2021-06-17
為了適應公司高質(zhì)量發(fā)展需求，進一步提升員工專業(yè)能力和知識水平，達到“以考促學，以學促干”的目的，4月14日下午，永恒熱力技術部組織了一場別開生面的階段性考試。
永恒熱力技術部主要負責公司一網(wǎng)調(diào)度、自動化控制、工程施工設計等專業(yè)技術性工作，為確保員工的業(yè)務能力和水平與時俱進，為公司發(fā)展提供技術保障，自2019年5月部門成立以來，就將學習培訓納入了部門常態(tài)化管理，并定期進行考核，檢驗學習成果。
此次考試范圍主要為供熱技術規(guī)范相關內(nèi)容，考核采取百分制，每名員工在40分鐘之內(nèi)達到60分以上才算合格?？荚囘^程嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，分管領導親自督考，參加考試員工嚴格遵守考場紀律,以最好的姿態(tài)和最佳的水平面對考試。最終8名員工以優(yōu)異的成績?nèi)客ㄟ^了本次考核。
舉行部門專業(yè)能力階段性考核，不僅能夠檢測員工專業(yè)水平,也能很好地消除員工惰性,還是提升技術人員的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)，提高部門整體工作效率和質(zhì)量的重要途徑。技術人員通過本次考試，也看到了自身的短板和不足，下步將聯(lián)系實際將所學知識應用到工作中去，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
